建议你可以亲自去劳保局或是打电话去询问,这样会比较清楚哦!

怀孕才投保，容易有争议喔!!

请问一下

补助是怎样计算?

还是要问工会才知道?

这是我的经验谈 给妈妈参考

依妈妈的状况应该是可以领到生育补助吧

只是如果以生产日前六个月的平均薪资

98/10-99/3 这样98/10是要怎么算我就不清楚了

建议可以打电话问最快！

劳保局生育给付的电话02-2396-1266*2262

(原作者于 2010-03-24 21:55:00 重新编辑过)

"受孕"时有投保才有

如果你最后一次月经来的时候没投保

应该就没有了

所以版妈应该领不到

"受孕"时有投保才有

是确定的吗？

必须要投保满280天才可以领生育补助

因为我也是投保公会的

当初怀第一胎时有问

他说要满280天才可以领

所以你11月投保4月生产这样可能不能领喔

你可以问看看

我想应该不可以领

请问一下

我不大懂补助的意思

比方说

你补助十万好了

你退休如果领一百万的话

是不是会变成九十万了

就是先领出来的意思

不会表达请见谅!

领的到喔 因为我也去问过了

不管你在哪一间公司ex: a公司+b公司-(无投保时间)=投保有超过

280天 就可以领喔

所以不是同ㄧ公司或工会要满280天我一月份才问到的!

不放心你可以打电话去劳保局顺便利用身分証查询自己的年资ㄛ!

(原作者于 2010-03-25 21:29:32 重新编辑过)

林爸比

关于生育补助问题

妳还是努力去爬文吧!

妳说的和人家的意思不同吶!

版妈的情况可以领

只要生产时有在保确定可以领,没有问题到时候记得提出申请就是了!

另外,林爸比

你说的那个问题

就我所知这个跟退休金应该是两回事,不会影响

(原作者于 2010-03-25 21:50:08 重新编辑过)

大家可以多利用google上公家机关网站查询正确资讯

免得以讹传讹

请领要件：被保险人合于下列情形之一者，得请领生育给付。

（一）参加保险满280日后分娩者。

（二）参加保险满181日后早产者。所谓【早产】係妊娠大于20周，小于37周生产者；或胎儿出生时体重大于500公克，少于2500公克者------依照中华民国妇产科医学会79年12月20日第079号函释规定。

所以我说是要"受孕"时期有加保者才有

这样就不怕怀孕以后被雇主恶意开除

但很久以前保的按照规定似乎是不在保障範围

版妈看样子是去年78月时受孕

推算起来若没参加劳保的话就领不到

育婴津贴则是另外有其他的计算方式

(原作者于 2010-03-25 22:39:37 重新编辑过)

除了爬文之外，

因为每个人的情况不同，

建议还是打电话到相关机关询问，会比较好哦。

12F妈妈

请领要件：被保险人合于下列情形之一者，得请领生育给付。

（一）参加保险满280日后分娩者。

（二）参加保险满181日后早产者。所谓【早产】係妊娠大于20周，小于37周生产者；或胎儿出生时体重大于500公克，少于2500公克者------依照中华民国妇产科医学会79年12月20日第079号函释规定。

你贴的这个是对的!

但是文内的"参加保险满280日后"是说累计投保满280天,不是连续投保满280天喔!

中断没关係,只要生的时候有在保就可以了!!!

我当时就是这样的情形,所以依版妈的情况要请领是没问题的